Darf ich hier fühlen?
Eigenverantwortung statt Erwartungshaltung – wo endet die Verantwortung von Führungskraften?
14.07.2026 27 min
Zusammenfassung & Show Notes
Nicht jedes unangenehme Gefühl am Arbeitsplatz ist automatisch ein Problem, dass die Führungskraft lösen muss. Aber wo verläuft die Grenze?
In dieser Folge sprechen wir darüber, welche negativen Gefühle im Job völlig normal sind, wann Selbstfürsorge wichtiger ist als die Erwartung, dass andere handeln, und warum wir unsere Verantwortung manchmal unbewusst an Führungskräfte abgeben.
Wir diskutieren unter anderem:
- Wann ist es meine Verantwortung, mich krankzumelden und wann sollte eine Führungskraft eingreifen?
- Müssen Konflikte im Team immer von der Führungskraft gelöst werden?
- Warum schieben wir Erwartungen häufig auf unseren Arbeitgeber?
- Welche Rolle spielt unser eigenes Rollenverständnis im Berufsalltag?
- Und wie gelingt der Spagat zwischen Fürsorge durch das Unternehmen und Eigenverantwortung?
Eine Folge über Verantwortung, gesunde Grenzen und die Frage, wie wir Arbeit gemeinsam gestalten können, ohne alles auf die Führungskraft abzuwälzen.
Welches Jobgefühl begleitet dich gerade?
Schreib uns gern deine Gedanken, Fragen oder Themenwünsche für kommende Folgen. Vielleicht greifen wir dein Thema in einer der nächsten Episoden auf. Kontakt unter: hello@leenahoepcke.de
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